“买蔚来，没未来！一家企业文化竟然是xing骚扰的公司”……周末的好心情，在看到小红书博主@雪糕今天拉了吗 曝光的蔚来性侵丑闻，和官方回应之后，扫荡一空。

简单回顾一下来龙去脉——

(资料图片仅供参考)

1、2022年8月8日，@雪糕今天拉了吗 在入职蔚来“自动驾驶研发”第一个月，被男同事徐归航入室强奸未遂。

2、当事人当场报警，徐归航于10天后被捕。2022年11月11日，因“强奸罪”，被法院判决有期徒刑10个月。

3、2023年2月28日，蔚来HR以当事人 “有风险”“损形象”为由，拒绝留用，正式离职。

4、3月3日晚，当事人发文披露此事，并称“蔚来HR不要再给我打电话了我不要你们的钱”。

5、3月4日中午，蔚来回应涉事双方均为实习生。事情系徐归航约@雪糕今天拉了吗 外出后，试图对其实施强奸，事发后已与徐解除实习关系。关于@雪糕今天拉了吗 的遭遇深表同情，“已成立调查组对实习未留用流程展开调查， 核实是否遭遇不公正对待”。

咋一看，似乎蔚来这个“中间商”无辜躺枪，但细品就三观俱毁。

作为女性，我对@雪糕今天拉了吗 的遭遇感到抱歉——我们没有身在一个更能保护自己的时代里，是坏人太多防不胜防，还是这个世界的公正良俗过于廉价？想抱抱这个勇敢又坚强的你。

作为汽车媒体人，我对@蔚来 的回应和“企业文化”感到震惊和唾弃。

细品这份什么都没有声明的“情况声明”，真的是一塌糊涂。

1、纠错的决心在哪里——对于收到侵害的一方，应有的关怀和帮助，没看到；所谓的“劝退理由”，更是磨灭人性！

2、解决的方案在哪里——被侵犯的女实习生，是如何对贵司产生负面影响的，难道不解释解释？《在社交媒体发文》是否意味着不发文就不处理？现在冒出来，还“控评”，晚了！！

3、反省的态度在哪里——博主提到的其他类似性骚扰情况，为何只字不提，新势力TOP的智慧就是咬文嚼字、避重就轻吗？“零容忍”的结果，造就了这样的“企业文化”？天天空喊“坚决杜绝职场性骚扰行为”的口号，就是摆设！！！

在38妇女节来临之际，蔚来却给所有女性交出了这样的答卷，怨不得引起“垃圾品牌快倒闭”“蔚来汽车一生黑”的公愤，更怪不得“车废人更废”“蔚来没未来”的公知。

虽然蔚来2月交付12157辆车，同比增长98.3%、环比增长42.9%，一切向好；但3月1日公布的2022财报，依旧“入不敷出”。通过今天这出丑闻，我想，毛利率腰斩、储备现金大降，并不是蔚来真正的阻力，而是“人”。李斌总，您会怎么自救呢？