【资料图】

当前，高校已进入毕业生离校阶段，江苏各地正加快组织政策性岗位招录，对符合条件的企业给予政策支持，同时落实落细就业指导服务，鼓励引导大学生到基层建功立业，促进高校毕业生顺利毕业、尽早就业。

近日，宿迁人社部门举行2023年应届高校毕业生就业季专场招聘会。现场，42家企业端出1597个人才岗位，涉及化学化工、机电一体化、财务、销售等领域。

据悉，本场招聘会共吸引800多人进场应聘，达成用工意向356人。毕业生入职后，企业将通过各类培训，帮助其尽快适应岗位。江苏华猎人才信息科技有限公司负责人叶靖说：“公司有完善的培训体系，都是一对一代教，未来应届毕业生可以作为团队的负责人，自己去组建团队。在这里，晋升通道是非常透明的。”

对于还未落实就业去向的应届毕业生或择业期内高校毕业生，宿迁还积极开发就业见习岗位，帮助他们度过毕业缓冲期。“我们提供238个机关企事业单位的见习岗位，以及辖区内40余家不同企业的多样化岗位2500余个，以见习实践促进择业就业。”宿迁市宿城区公共就业人才服务中心工作人员侯宇说。

连日来，无锡各高职院校通过拓展岗位资源、加强指导帮扶等措施，多渠道帮助毕业生高质量充分就业。江苏信息职业技术学院建立了政府推动、学校主动、社会互动的就业创业联动机制，目前已举办各类招聘会11场，提供岗位2万多个。其中，无锡本地企业占招聘企业比例达90%以上，提供岗位1.3万多个。截至6月中旬，2023届毕业生就业去向落实率达80.2%。

“学校建立了以‘专业对口率高、就业起薪线高’为主要衡量指标的就业质量考核体系，实现学生就业岗位与所学专业吻合度、就业起薪线的双高，在此基础上，多措并举助推毕业生高质量充分就业。”江苏信息职业技术学院招生就业处处长蒋小三说。

为吸引更多高校毕业生到基层干事创业，加强乡村人才供需对接，今年苏州市计划招收110名农业农村定向委培生，凡录取的考生，在校期间学费由政府资助，部分地区还设立了定向委培生专项奖学金等资助政策。

苏州市农业农村局科技教育处处长顾豫蓉告诉记者：“通过与扬州大学、苏州农业职业技术学院、江苏农林职业技术学院等学校开展定向委培，委培生们基本上都是纳入村（社区）两委班子的后备力量来培养的，也有从事技术岗位。农业农村是一个很广阔的舞台，对于刚刚毕业的大学生来说，给予他们施展拳脚的空间很大。”

眼下，高校已进入毕业生集中离校阶段，许多单位也迎来毕业生入职报到。这一过程中，部分岗位可能会空出。南京邮电大学招生就业处副处长陈迪生表示，学校将抢抓这一时间节点，通过访企拓岗、精准帮扶等一系列务实举措，持续不断提供服务。“当前，我们与合作紧密的单位保持联系，进一步挖掘、征集行业内部岗位，点对点推送给尚未落实就业去向的同学；同时，我们也进一步地引导毕业生树立‘先就业再择业’的理念。社会的学习与学校的学习不同，大学每年有考试，走上社会是每天都有考试，需要学生自觉去答题。”

（江苏新闻广播/刘正则 宿迁台 无锡台 苏州台 编辑/赵梦琰）