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扬州网讯（通讯员 扬人轩 记者 马惠敏）这两天，上海交银信息扬州分公司又迎来了一批求职面试人员。“没想过通过直播，招聘效果还不错！”该公司人资部招聘管理负责人毛琦玮告诉记者，市人社部门组织的“局长直播带岗”活动为企业和人才搭建了一个双向交流平台。

“扬州是个好地方，来这里上班不会错的！”“进入直播间，点开链接，说不定就能找到称心如意的工作！”近日，市人社局副局长李宏平走进直播间，现场帮助企业直播带岗，通过视频直播宣传就业政策，推介招聘岗位，让广大求职者足不出户就能享受到就业服务。

直播间内，扬杰电子科技、瘦西湖风景区管理处、上海交银信息扬州分公司、笛莎公主和保来得科技等5家企业代表，通过现场宣讲企业目前人才需求、招聘岗位、福利待遇等情况，与求职者在线互动，实时解答求职人员所提问题，提供了一次高质量的就业服务。此外，11家优质企业同步网络招聘，共提供各类优质就业岗位1000余个。

“直播活动很接地气，这种形式很符合当下年轻人的口味。”“人社局局长到直播间来给我们讲政策、推岗位，可信度高，可靠性强！”“现在在手机上刷刷直播就能找工作，节约了我们不少求职时间，求职真是越来越方便了！”关注直播间的网友们纷纷留言感慨。

据统计，当天，线上直播招聘点击浏览量达7万余人次，共收到线上简历1376份。“做好‘局长直播带岗’要提前做足功课，不仅要了解企业岗位情况，还要学习与网友沟通的技巧。”李宏平坦言，为促进人岗对接，提高招聘效率，实现政府、企业和求职者三方共同的利益诉求，“自己也是拼了！”

政府搭台“唱戏”，企业收获满满。“‘局长直播带岗’提高了公司知名度，还降低了招聘成本，让公司和求职者实现了双赢。”毛琦玮告诉记者，这次他们公司线上招聘的岗位是金融后台服务，通过“局长直播带岗”活动收到了几十份简历，目前已经按流程做好筛选反馈、组织面试等工作。

今年以来，市人社部门创新稳就业新举措，积极开展“春风送岗位”直播带岗线上服务，通过广泛搜集各地优质岗位，提前录制企业场景视频，做好线下回访等服务，广泛动员应届毕业生、离校未就业毕业生和有就业意愿的劳动者观看直播活动。

“‘直播带岗’活动推动就业招聘服务线上化，拓宽了劳动力就业渠道，为稳就业注入新活力。”市人社局劳动就业服务中心相关负责人表示，将在全市推广开展“直播带岗”招聘活动，不断提升“直播带岗”实效，精准对接用人单位与求职者需求，提升人岗匹配率，进一步推动公共就业服务，探索构建新服务模式。