企业是城市高质量发展的最大底气，产业是城市高质量发展的坚实根基，当前，产业强市已成为全市上下广泛共识，成为最响亮的“扬州声音”。作为勇挑发展重担的国有企业，该如何围绕国企国资改革推进改革创新？如何争做改革开放的先行者、大胆创新的探索者、率先发展的带头者？本报特邀国资系统三位嘉宾建言献策。

关键词：壮大国企

(资料图)

推动国有企业高质量发展

市人大代表 凌卫东（市国资委党委书记、主任）

过去的一年，扬州无论是经济指标、科技创新，还是城市品质提升都取得了显著成绩，让人信心满怀。

国企改革三年行动以来，国资国企董事会建设运行更加规范，国有经济布局优化和结构调整成效显著，市场化经营机制更加健全。

作为国资系统，我们去年在推动国有企业重组方面，发挥了国有集团顶梁柱的作用。2023年我们将对自身提出更高要求，进行产业链的兼并重组，进一步壮大国有企业，推动国有企业高质量发展，同时要加强对国有企业的监管考核和对企业家队伍的培养。

2023年，我们深感肩上责任重大，在备感压力的同时，也深感振奋，国资委系统将以两会精神作为指引，进一步做优做大做强国有企业，推进市属国有企业向外拓展市场，为扬州经济社会发展贡献力量。

关键词：国企改革

加速向世界一流企业迈进

市人大代表 王宏（扬州建工控股集团党委书记、董事长）

国企改革是国有企业永恒的主题，多年来，建工集团作为国有企业，不断挖掘潜力，持续为建工控股系统企业高质量发展赋能增效，在引领推动我市建筑产业发展、助力经济社会建设等方面发挥了重要作用。

去年底，在市委市政府统一部署下，建工控股集团重建，这既是落实国企改革三年行动的具体体现，又是增强国有经济竞争力、创新力、抗风险能力，推动国有企业高质量发展的创新之举。

我们将以此为新起点、新契机，把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，充分发挥运营能力强、资本实力厚、内部管控好、人才集聚广等优势，多方面、深层次参与扬州城市发展和民生工程建设，强化龙头引领，发挥华建、扬建的龙头带动作用，做好国有企业的压舱石、稳定器。

2023年，我们将全力推动国有资本和国有企业做强做优做大，加大国资国企平台建设力度，全面提升核心竞争力，加速向世界一流企业迈进，持续为建工控股系统企业高质量发展赋能增效。

关键词：招才引智

用人才推动、引领科技创新发展

市政协委员 夏春来（联环集团党委书记、董事长）

刚刚过去的一年，联环集团无论是自身发展还是推动区位发展，都彰显国企担当，为扬州经济发展作出了贡献。2023年，集团将继续围绕创新下功夫，不断完善人才工作“引、育、用、留”整体链条。

科技创新、企业发展离不开人才，环联集团实施国企改革以来，坚持将科技创新作为着力点和主攻点，通过建立研发增长机制、创新招才引智方式、打造一体多翼研发平台，为企业发展提供了源源不断的动力。

2023年在科技创新方面，集团将继续加大招才引智力度，尤其是高端科技人才，计划招5至10名博士生，30至50名硕士，充实联环集团科技创新团队，加大研究所建设力度，成立科技创新中心、中药、化药和生物药的分中心，用人才来推动、引领联环集团的科技创新发展。

人才队伍是推动科技创新发展的重要力量，除了搭建人才引进平台，我们还注重让创新成果得到转化，将于年初、年中和年末，召开科技创新成果转化大会，以此形成生产力，为下一轮发展注入新鲜活力。

通讯员 庄玉祥 记者 王蓉