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通讯员 扬人轩 赵志沛 扬州发布记者 马惠敏

今天（29日）上午，全市人社系统“991”工作法观摩推广会召开，旨在切实发挥人社基层服务平台作用，在全市范围打造更多“家门口”就业服务站，为我市建设高质量充分就业城市夯实基层基础。

记者从会上获悉，2022年全市城镇新增就业约6万人，高质量考核得分列同类城市第一，城镇调查失业率始终低于控制目标，全市就业保持了稳中向好的态势。2023年全市将培育70个“充分就业示范社区”，2024年培育105个，2025年力争全市所有社区打造成“充分就业示范社区”。同时，在乡村探索开展“标准化就业服务示范村”试点工作，支持有条件的行政村打造“标准化就业服务示范村”等。

“991”工作法（就就业、久就业、就久业）即以打造市区两级充分就业示范社区和家门口的就业服务站等工作为抓手，促进基层劳动保障工作人员对辖区内“本地户籍劳动力、非户籍劳动力、登记失业人员、就业困难人员、灵活就业人员、城居保参保情况、老年人与新业态等新就业群体基本情况、用人单位基本情况、人社政策和服务事项等”做到9个一口清，“就业、创业、人才、培训、社会保险、退休人员服务、新就业群体服务、劳动关系调处、人社服务专员等”9项工作服务到家到位，以及拿出1个靠实过硬的创新举措。

“今年，扬州将在全市人社系统大力推广‘991’工作法，在全市范围打造更多‘家门口’就业服务站。”市人社局党委书记、局长季培均表示，各地人社部门要突出网络化，着力构建“家门口”就业服务体系。依托政务服务中心人社办事大厅，乡镇（街道） 基层公共人社服务平台及各类基层人社服务站，将服务阵地延伸至乡村社区、产业园区、人才公寓、楼宇商圈等各类便民便企载体，线上依托全省人社一体化信息平台，线下构建“县（市、区）-乡镇（街道）-服务站”三级联动体系，推动人社服务事项下沉网格，实现人社服务全域经办，满足企业群众“就近办、多点办、马上办”需求。

突出标准化，持续推进充分就业示范社区培育。2023年全市将培育70个充分就业示范社区，2024年培育105个，2025年力争全市所有社区打造成“充分就业示范社区”。同时，在乡村探索开展“标准化就业服务示范村”试点工作，支持有条件的行政村打造“标准化就业服务示范村”。

突出人性化，优化完善重点群体就业支持体系。各地要发挥网格优势，围绕高校毕业生就业，加大求职创业等扶持政策，对困难职工家庭、残疾人等高校毕业生，开展“阳光就业”暖心行动和结对帮扶行动，确保离校未就业高校毕业生就业服务率100%。围绕农村劳动力转移就业，实施就业公共服务城乡一体化建设行动，实现公共就业服务工作体系、信息网络、扶持政策等全面覆盖乡村。围绕就业困难人员就业，完善失业登记、职业指导、技能培训、岗位推荐、生活保障联动机制，及时兑现失业保险待遇，确保城乡零就业家庭动态清零。

突出数字化，不断强化基层服务平台信息支撑。要统筹推进基层就业服务平台业务融合、技术融合、数据融合，推进多跨场景开发应用，充分释放、激活数据要素价值和潜能，提升人社公共服务精准性、充分性和均衡性。要加强社银合作，联手打造“掌上社银”，共建社银15分钟服务圈。要建立劳动力调查统计制度、人口变动情况抽样调查制度、人口统计制度，强化大数据分析，做好失业预警监测，完善风险应对预案，做好失业风险防范。