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通讯员 耿宝垒 扬州发布记者 仲冬兰 文、图

“如果邻里之间发生纠纷，你怎么处理？”“你有一个创新工作方法，但领导不认可，你会怎么做……”昨天下午，在景区城北街道槐南村会议室，一场特别的考试式培训，让社区90后网格员受益匪浅。

近年来，槐南村新进了不少年轻网格员，为尽快提升他们处理实际问题和应对复杂情况的能力，槐南村党总支决定通过多形式岗位练兵，提升他们综合素质。当天的培训，由槐南村“两委”中的老字辈出题，90后网格员现场作答，老字辈再进行点评。

出生于1994年的王泽，大学毕业后通过招聘进入槐南村工作。在回答如何处理邻里纠纷问题时，他给出的处理路径是：先制止纠纷，让双方冷静，再分析问题，然后找出双方共同的利益点，建议双方各退一步，化解矛盾。槐南村党总支书记郑飞结合自己多年基层工作经验，对王泽的方案进行了点评，提醒他，在农村处理纠纷，还要评估自己说话的份量，否则会被认为是拉偏架，必要时可以请德高望重的村民出面。王泽连连点头：“基层工作既要在学中干，更要在干中学。”

同属90后的李敏，在槐南村负责民政工作，她在回答自己进入村里工作以来，做的拿得出手的成绩时，列举了自己从无到有，不断摸索，为村里注册成功社会组织的经历。“以前，农村社会组织建设相对薄弱，现在，社会组织已经成为村里为民服务的重要力量。”年轻的网格员带来的基层治理新活力，也得到村“两委”老字辈们的认可。

槐南村党总支书记郑飞表示，为了帮助村里的年轻干部尽快成长，村里把每周二下午定为培训日，除了通过传帮带交流工作经验，还要让年轻人去田间地头解决问题，让新生力量尽快成为基层工作的行家里手。